Il giorno 4 luglio prossimo a Palermo, con il patrocinio di Simla, si terrà il convegno “Benessere occupazionale: tra differenze di genere e sostenibilità”.
Ecco come gli organizzatori ci presentano l’evento:
Il concetto di benessere occupazionale si colloca oggi al centro delle riflessioni sulla salute nei luoghi di lavoro, come componente essenziale della sostenibilità sociale e dell’equità nei contesti produttivi. La trasformazione del mondo del lavoro, accelerata dalla digitalizzazione, dall’introduzione dell’intelligenza artificiale, dai cambiamenti demografici e dalla crescente attenzione alla responsabilità sociale d’impresa, impone un ripensamento dei modelli organizzativi e dei paradigmi di tutela della salute dei lavoratori e delle lavoratrici.
Le differenze di genere costituiscono un asse critico nella valutazione del rischio, nell’accesso alle tutele e nella percezione stessa del benessere lavorativo. Le evidenze scientifiche dimostrano come fattori biologici, psicosociali e culturali possano determinare una diversa esposizione ai rischi e una differente incidenza di patologie lavoro-correlate tra uomini e donne. In tal senso, il gender mainstreaming nella valutazione e gestione della salute occupazionale rappresenta non solo un obbligo normativo, ma anche una strategia per promuovere ambienti di lavoro più giusti, resilienti e performanti.
Parallelamente, la sostenibilità dei luoghi di lavoro, intesa in senso ampio – ambientale, economica, organizzativa e sociale – richiede l’adozione di politiche aziendali inclusive, orientate alla promozione della salute mentale, alla gestione dei rischi psicosociali, alla prevenzione delle molestie e delle discriminazioni, e alla valorizzazione delle differenze individuali. Il concetto di “sostenibilità psicosociale” emerge così come un pilastro fondante del benessere lavorativo, in grado di incidere positivamente sulla produttività, sulla soddisfazione lavorativa e sulla coesione interna alle organizzazioni.
Questo convegno – promosso dall’Università degli Studi di Palermo, con il contributo di esperti di medicina del lavoro, medicina legale, psicologia, giurisprudenza e gestione delle risorse umane – intende offrire uno spazio di confronto multidisciplinare su modelli, strumenti e strategie operative per affrontare in modo integrato i temi del benessere occupazionale, delle pari opportunità e della sostenibilità.
Attraverso le due sessioni previste, verranno esplorati:
• i nuovi rischi psicosociali legati alle trasformazioni del lavoro (smart working, IA, stress correlato);
• le specificità di genere nella percezione del rischio e nella risposta organizzativa;
• gli aspetti medico-legali della tutela della salute nei contesti lavorativi;
• i modelli di promozione della salute e di prevenzione della violenza e delle disuguaglianze nei luoghi di lavoro.
Obiettivo ultimo dell’evento è contribuire allo sviluppo di una cultura della prevenzione e della sostenibilità lavorativa che metta al centro la persona, in tutte le sue dimensioni, favorendo l’inclusione e il benessere come fattori strategici per la salute pubblica e per la competitività delle organizzazioni.
Il programma
Qui sotto potete leggere e scaricare il programma dell’evento:
Dove
L’incontro si terrà presso la Sala delle Capriate – Complesso Monumentale dello Steri Università degli Studi di Palermo. Piazza Marina, 61 Palermo.
L’iscrizione
Per iscriverti inquadra il QR CODE sul programma o CLICCA QUI.
Il Convegno, che si svolgerà in presenza, è accreditato ECM per tutti i medici, gli psicologi ed i tecnici della prevenzione dell’ambiente e dei luoghi di lavoro.
